福利厚生

休日休暇

完全週休2日制、その他長期休暇（ゴールデンウィーク・夏季・年末年始） 　

※年間休日121日

 

休暇制度

結婚休暇、出産休暇、育児・介護休職、裁判員休暇　他

 

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

 

住宅施設

借上げ式独身寮（通勤徒歩圏内の一般賃貸を法人契約）

 

財産形成

財形貯蓄制度

 

退職

確定拠出年金・退職金制度

 

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度　　　　採用者数　離職者数

2023年度　　11人　　　0人

2022年度　　16人　　　2人

2021年度　　16人　　　1人

（2024年3月31日時点）

 

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度　　　　男性　女性

2023年度　　 5人　 6人

2022年度　　12人　4人

2021年度　　10人　6人

（2024年3月31日時点）

 

平均勤続年数

14年（2024年3月31日時点）

 

平均年齢

42歳（2024年3月31日時点）

 

研修

あり：階層別研修（新入社員～幹部社員）、スキルアップのための各種選択研修、等

 

自己啓発支援

あり：業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用の補助金を支給

 

キャリアコンサルティング制度

あり：年1回上司とキャリアプランを話し合い、助言・指導を実施

 

メンター制度

なし

 

社内検定等の制度

あり：広島県職業能力開発協会による技能検定（対象：技能職の社員）

 

月平均所定外労働時間

18.3時間（2023年度実績）

 

有給休暇の平均取得日数

16.7日（2023年度実績）

 

育児休業取得者数（男女別）

項目　　　　　　男性　　女性

育休取得者数　　11人　　3人

取得対象者数　　18人　　3人

（2023年度実績）

 

役員・管理職の女性比率

項目　　女性

役員　　0.0%

管理職　9.6%

（2024年3月31日時点）

 

ワークライフバランスの推進

（月一回以上の有給取得推進、2012年にくるみん認定取得　等）

 

カフェテリアプラン
企業が予め用意したメニューの中から自身に合ったものを選択し、ポイントを使って利用できる制度です。
詳細は下記動画をご覧ください。
https://www.youtube.com/watch?v=sbUCZ6Xmvxc

 

スーパーフレックス制度

（※一部職場を除く）

リモートワーク制度
業務の効率的な遂行およびワークライフバランス支援を目的として、会社施設を除き、従業員の裁量で決定した場所で勤務ができます。
（※業務内容等により利用できない部門もあります）

 

各種補助金
・マツダ車購入補助（新車購入時）
・インフルエンザ予防接種費用
など

 

全社行事/年一回

（果物狩り、スポーツ観戦、スポーツ大会　等）

 

クラブ活動

9クラブ活動中（スポーツ系・文化系）

・テニスクラブ

・ゴルフクラブ

・サッカークラブ

・釣りクラブ

・フォト倶楽部

・走ろう会

・サイクリング部

・ラジオコントロールカー倶楽部

・バスケットボールクラブ