福利厚生

休日休暇

完全週休2日制、その他長期休暇（ゴールデンウィーク・夏季・年末年始） 　

※年間休日121日

 

休暇制度

結婚休暇、出産休暇、育児・介護休職、裁判員休暇　他

 

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

 

住宅施設

借上げ式独身寮（通勤徒歩圏内の一般賃貸を法人契約）

 

財産形成

財形貯蓄制度

 

退職

確定拠出年金・退職金制度

 

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度　　　　採用者数　離職者数

2024年度　 　 8人　　　1人

2023年度　　11人　　　0人

2022年度　　16人　　　2人​

（2025年3月31日時点）

 

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度　　　　男性　女性

2024年度　　 5人 　3人

2023年度　　 5人　 6人

2022年度　　12人　4人

（2025年3月31日時点）

 

平均勤続年数

14年（2025年3月31日時点）

 

平均年齢

43歳（2025年3月31日時点）

 

研修

あり：階層別研修（新入社員～幹部社員）、スキルアップのための各種選択研修、等

 

自己啓発支援

あり：業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用の補助金を支給

 

キャリアコンサルティング制度

あり：年1回上司とキャリアプランを話し合い、助言・指導を実施

 

メンター制度

なし

 

社内検定等の制度

あり：広島県職業能力開発協会による技能検定（対象：技能職の社員）

 

月平均所定外労働時間

18.2時間（2024年度実績）

 

有給休暇の平均取得日数

16.0日（2024年度実績）

 

育児休業取得者数（男女別）

項目　　　　　　男性　　女性

育休取得者数　　13人　　6人

取得対象者数　　20人　　6人

（2024年度実績）

 

役員・管理職の女性比率

項目　　女性

役員　　 0.0%

管理職　11.7%

（2025年3月31日時点）

 

ワークライフバランスの推進

（月一回以上の有給取得推進、2012年にくるみん認定取得　等）

 

カフェテリアプラン
企業が予め用意したメニューの中から自身に合ったものを選択し、ポイントを使って利用できる制度です。
詳細は下記動画をご覧ください。
https://www.youtube.com/watch?v=sbUCZ6Xmvxc

 

スーパーフレックス制度

（※一部職場を除く）

リモートワーク制度
業務の効率的な遂行およびワークライフバランス支援を目的として、会社施設を除き、従業員の裁量で決定した場所で勤務ができます。
（※業務内容等により利用できない部門もあります）

 

各種補助金
・マツダ車購入補助（新車購入時）
・インフルエンザ予防接種費用
など

 

全社行事/年一回

（果物狩り、スポーツ観戦、スポーツ大会　等）

 

クラブ活動

9クラブ活動中（スポーツ系・文化系）

・テニスクラブ

・ゴルフクラブ

・サッカークラブ

・釣りクラブ

・フォト倶楽部

・走ろう会

・サイクリング部

・ラジオコントロールカー倶楽部

・バスケットボールクラブ